Nove grandes empresas lançam o Consortium para lidar com as grandes e futuras mudanças no emprego devido ao crescente uso da IA

Empresas líderes lançam consórcio para abordar o impacto da IA na força de trabalho de tecnologia

04 de abril de 2024

O objetivo do consórcio é fornecer insights práticos e identificar novas oportunidades de requalificação e aprimoramento de habilidades

Resumo das notícias:

• O AI-Enabled ICT Workforce Consortium é liderado pela Cisco e conta com a participação da Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft e SAP. O consórcio avaliará o impacto da IA nos empregos de tecnologia e identificará caminhos de desenvolvimento de habilidades para as funções com maior probabilidade de serem afetadas pela inteligência artificial.
• A formação do Consórcio é catalisada pelo trabalho da Força-Tarefa Talent for Growth do Conselho de Tecnologia e Comércio EUA-UE, pela participação do Presidente e CEO da Cisco, Chuck Robbins, na Força-Tarefa e pela contribuição do Departamento de Comércio dos EUA.
• Os consultores incluem a Federação Americana do Trabalho e o Congresso de Organizações Industriais, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, a Associação Europeia de Treinamento Vocacional, Khan Academy e SMEUnited.

LEUVEN, Bélgica, 4 de abril de 2024 /PRNewswire/ -- A Cisco (NASDAQ: CSCO) e um grupo de oito empresas líderes, incluindo Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft e SAP, bem como seis consultores, anunciaram hoje o lançamento do Consórcio da Força de Trabalho de Tecnologia da Informação e Comunicação (ICT) habilitada por IA, focado em funções de aprimoramento e requalificação com maior probabilidade de serem impactadas pela IA. O Consórcio é catalisado pelo trabalho da Força-Tarefa Talent for Growth do Conselho de Comércio e Tecnologia EUA-UE (TTC), com o objetivo de explorar o impacto da IA nas funções de trabalho de TIC, permitindo que os trabalhadores encontrem e acessem programas de treinamento relevantes e conectando empresas a trabalhadores qualificados e prontos para o trabalho.

Trabalhando como uma colaboração do setor privado, o Consórcio está avaliando como a IA está mudando os empregos e as habilidades que os trabalhadores precisam para serem bem-sucedidos. A primeira fase do trabalho culminará em um relatório com insights práticos para líderes empresariais e trabalhadores. Mais detalhes serão compartilhados nos próximos meses. As descobertas terão como objetivo oferecer percepções práticas e recomendações aos empregadores que buscam maneiras de requalificar e melhorar as habilidades de seus funcionários em preparação para ambientes habilitados para IA.

Os membros do consórcio representam uma seção transversal de empresas que inovam na vanguarda da IA e que também entendem o impacto atual e iminente da IA na força de trabalho. Individualmente, os membros do Consórcio documentaram as oportunidades e os desafios apresentados pela IA. O esforço colaborativo permite que suas organizações reúnam percepções, recomendem planos de ação e ativem as descobertas em suas respectivas esferas de influência.

"A IA está acelerando o ritmo das mudanças para a força de trabalho global, apresentando uma oportunidade poderosa para o setor privado ajudar a aprimorar e requalificar os trabalhadores para o futuro", disse Francine Katsoudas, vice-presidente executiva e diretora de pessoas, políticas e propósitos da Cisco. "A missão do nosso recém-revelado AI-Enabled Workforce Consortium é fornecer às organizações conhecimento sobre o impacto da IA na força de trabalho e equipar os trabalhadores com habilidades relevantes. Estamos ansiosos para envolver outras partes interessadas - incluindo governos, ONGs e a comunidade acadêmica - à medida que damos esse primeiro passo importante para garantir que a revolução da IA não deixe ninguém para trás".

O trabalho do Consórcio é inspirado pela Força-Tarefa Talent for Growth do TTC e pela liderança do presidente e CEO da Cisco, Chuck Robbins, em seu fluxo de trabalho de treinamento de habilidades, além da contribuição do Departamento de Comércio dos EUA. A TTC foi criada em junho de 2021 pelo presidente dos EUA, Biden, pela presidente da Comissão Europeia, von der Leyen, e pelo presidente do Conselho Europeu, Michel, para promover a competitividade e a prosperidade dos EUA e da UE por meio da cooperação e de abordagens democráticas para o comércio, a tecnologia e a segurança.

"No Departamento de Comércio dos EUA, estamos concentrados em impulsionar a tecnologia avançada e aprofundar as relações comerciais e de investimento com parceiros e aliados em todo o mundo. Esse trabalho está nos ajudando a construir uma economia forte e competitiva, impulsionada por uma força de trabalho talentosa que está permitindo que os trabalhadores obtenham os empregos de boa qualidade, bem remunerados e que sustentem as famílias no futuro. Reconhecemos que a segurança econômica e a segurança nacional estão intrinsecamente ligadas. É por isso que tenho orgulho de ver os esforços da Talent for Growth Task Force continuarem com a criação do AI-Enabled ICT Workforce Consortium", disse a Secretária de Comércio dos EUA, Gina Raimondo. "Sou grata aos membros do consórcio por se unirem a esse esforço para enfrentar as novas necessidades de mão de obra que estão surgindo na esteira do rápido desenvolvimento da IA. Esse trabalho ajudará a fornecer uma visão sem precedentes sobre as necessidades de habilidades específicas para esses empregos. Espero que esse Consórcio seja apenas o começo e que o setor privado veja isso como um chamado à ação para garantir que nossa força de trabalho possa colher os benefícios da IA."

Os esforços do AI-Enabled ICT Workforce Consortium atendem a uma necessidade crítica e crescente de uma força de trabalho proficiente que seja treinada em vários aspectos da IA, incluindo as habilidades para implementar aplicativos de IA nos processos de negócios. O Consórcio aproveitará seus membros e consultores para recomendar e ampliar os programas de treinamento de requalificação e aprimoramento que são inclusivos e podem beneficiar várias partes interessadas - estudantes, pessoas que mudam de carreira, trabalhadores de TI atuais, empregadores e educadores - a fim de capacitar os trabalhadores em escala para se envolverem na era da IA.

Em sua primeira fase de trabalho, o Consórcio avaliará o impacto da IA em 56 cargos de TIC e fornecerá recomendações de treinamento para os cargos afetados. Esses cargos incluem 80% dos 45 principais cargos de TIC que acumulam o maior volume de ofertas de emprego para o período de fevereiro de 2023 a 2024 nos Estados Unidos e em cinco dos maiores países europeus em termos de número de funcionários de TIC (França, Alemanha, Itália, Espanha e Holanda), de acordo com o Indeed Hiring Lab. Coletivamente, esses países representam um segmento significativo do setor de TIC, com um total combinado de 10 milhões de trabalhadores de TIC.

Os membros do consórcio reconhecem universalmente a urgência e a importância de seus esforços combinados com a aceleração da IA em todas as facetas dos negócios e a necessidade de construir uma força de trabalho inclusiva com oportunidades de sustento familiar. Os membros do consórcio se comprometem a desenvolver caminhos para os trabalhadores, especialmente em setores de trabalho que integrarão cada vez mais a tecnologia de inteligência artificial. Para isso, os membros do consórcio estabeleceram metas inovadoras com desenvolvimento de habilidades e programas de treinamento para impactar positivamente mais de 95 milhões de pessoas em todo o mundo nos próximos 10 anos. As metas dos membros do consórcio incluem:

• Cisco: treinar 25 milhões de pessoas com segurança cibernética e habilidades digitais até 2032.
• A IBM capacitará 30 milhões de pessoas até 2030 em habilidades digitais, incluindo 2 milhões em IA.
• A Intel capacitará mais de 30 milhões de pessoas com habilidades de IA para empregos atuais e futuros até 2030.
• A Microsoft treinará e certificará 10 milhões de pessoas de comunidades carentes com habilidades digitais sob demanda para empregos e oportunidades de subsistência na economia digital até 2025.
• A SAP vai aprimorar as habilidades de dois milhões de pessoas em todo o mundo até 2025.
• O Google anunciou recentemente um financiamento de 25 milhões de euros para apoiar o treinamento e as habilidades de IA para pessoas em toda a Europa.

Accenture

"Ajudar as organizações a identificar lacunas de habilidades e treinar pessoas em velocidade e escala é uma grande prioridade para a Accenture, e esse consórcio reúne um ecossistema impressionante de parceiros da indústria comprometidos com o crescimento de tecnologia de ponta, dados e habilidades de IA em nossas comunidades. A requalificação de pessoas para trabalhar com IA é fundamental em todos os setores. As organizações que investem tanto no aprendizado quanto na tecnologia não apenas criam caminhos de carreira, mas também estão bem posicionadas para liderar o mercado." - Ellyn Shook, chief leadership & human resources officer, Accenture

Oito vezes

"A dinâmica do trabalho e a própria essência do trabalho estão evoluindo em um ritmo sem precedentes. A Eightfold examina as funções de trabalho mais procuradas, investigando as necessidades de requalificação e aprimoramento de habilidades. Por meio de sua Plataforma de Inteligência de Talentos, ela capacita os líderes empresariais a se adaptarem rapidamente às mudanças no ambiente de negócios. Temos orgulho de contribuir para a criação de um recurso experiente e responsável que ajuda as organizações a se prepararem para o futuro do trabalho." - Ashutosh Garg, CEO e cofundador da Eightfold AI

Google

"O Google acredita que as oportunidades criadas pela tecnologia devem estar realmente disponíveis para todos. Temos orgulho de participar do AI-Enabled Workforce Consortium, que avançará nosso trabalho para tornar o treinamento de habilidades em IA universalmente acessível. Temos o compromisso de colaborar em todos os setores para garantir que trabalhadores de todas as origens possam usar a IA com eficiência e desenvolver as habilidades necessárias para se preparar para empregos voltados para o futuro, qualificar-se para novas oportunidades e prosperar na economia." - Lisa Gevelber, fundadora, Grow with Google

IBM

"A IBM tem orgulho de se juntar a esta iniciativa oportuna liderada por empresas, que reúne nossa experiência e recursos compartilhados para preparar a força de trabalho para a era da IA. Nossa responsabilidade coletiva, como líderes do setor, é desenvolver tecnologias confiáveis e ajudar a fornecer aos trabalhadores - de todas as origens e níveis de experiência - acesso a oportunidades de requalificação e aprimoramento, à medida que a adoção da IA muda as formas de trabalho e cria novos empregos." - Gian Luigi Cattaneo, vice-presidente de recursos humanos da IBM EMEA

Indeed

"A missão do Indeed é ajudar as pessoas a conseguir empregos. Nossa pesquisa mostra que praticamente todos os empregos publicados no Indeed hoje, de motorista de caminhão a médico e engenheiro de software, enfrentarão algum nível de exposição à mudança impulsionada pela GenAI. Estamos ansiosos para contribuir com o importante trabalho do Workforce Consortium. As empresas que capacitarem seus funcionários a aprender novas habilidades e ganhar experiência no trabalho com ferramentas de IA em evolução aprofundarão seu banco de especialistas, aumentarão a retenção e ampliarão seu grupo de candidatos qualificados." - Hannah Calhoon, diretora de inovação em IA do Indeed

Intel

"Na Intel, nosso objetivo é criar tecnologia que mude o mundo e melhore a vida de todas as pessoas no planeta, e acreditamos que levar a IA a todos os lugares é fundamental para que as empresas e a sociedade prosperem. Para isso, precisamos fornecer acesso às habilidades de IA para todos. A Intel está comprometida em expandir a prontidão digital, colaborando com 30 países, capacitando 30.000 instituições e treinando 30 milhões de pessoas para empregos atuais e futuros até 2030. Trabalhar ao lado de líderes do setor como parte desse consórcio de força de trabalho de TIC habilitado para IA ajudará a aprimorar e requalificar a força de trabalho para a economia digital que está por vir." - Christy Pambianchi, vice-presidente executiva e diretora de pessoas da Intel Corporation

Microsoft

"Como líder global em inovação de IA, a Microsoft tem orgulho de participar do ICT Workforce Consortium e continuar nossos esforços para moldar um futuro tecnológico inclusivo e equitativo para todos. Como membro do consórcio, trabalharemos com os líderes do setor para compartilhar as melhores práticas, criar oportunidades de aprendizado acessíveis e colaborar com as partes interessadas para garantir que os trabalhadores estejam equipados com as habilidades tecnológicas de amanhã" - Amy Pannoni, vice-presidente e conselheira geral adjunta, RH Legal da Microsoft

SAP

"A SAP tem orgulho de participar desse esforço para ajudar a preparar nossa força de trabalho para os empregos do futuro e garantir que a IA seja relevante, confiável e responsável em todas as empresas e funções. À medida que navegamos pelas complexidades de nosso mundo em constante evolução, a IA tem o potencial de remodelar indústrias, revolucionar a solução de problemas e desbloquear níveis sem precedentes de potencial humano, permitindo-nos criar uma força de trabalho mais inteligente, eficiente e inclusiva. Ao longo dos anos, a SAP tem apoiado muitos programas de desenvolvimento de competências e estamos ansiosos por impulsionar mais oportunidades de aprendizagem, inovação e mudanças positivas como parte do consórcio." - Nicole Helmer, Vice President & Global Head of Development Learning da SAP

Sobre a Cisco

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Veja o conteúdo original para fazer o download da multimídia:www.prnewswire.com/news-releases/leading-companies-launch-consortium-to-address-ais-impact-on-the-technology-workforce-302107835.html

SOURCE Cisco Systems, Inc.