Microsoft anuncia planos para deixar milhares de membros do pessoal ir ao longo de 2023

Satya Nadella's último blog corporativo da Microsoft post delineia algumas novas maneiras pelas quais a empresa adaptar através destes "tempos de mudanças significativas RTX 4090 laptops to cost gamers an arm and a leg as XMG reveals pricey GPU upgrade options for the incredible new NEO 16RTX 4090 laptops to cost gamers an arm and a leg as XMG reveals pricey GPU upgrade options for the incredible new NEO 16", inclusive levando em conta a demanda do cliente e ainda investimento "em áreas estratégicas para nosso futuro".

Mais uma vez, Microsoft também fará isso realizando uma série de demissões em 2023. Nadella sustenta que as demissões representarão cerca de 5% de sua força de trabalho em todo o mundo, embora este número ainda corresponda a 10.000 funcionários que perderão seus empregos até o final do terceiro trimestre fiscal do OEM deste ano (3FQ2023).

O gigante Redmond ainda não confirmou o número ou a localização de seus vários centros em todo o mundo a serem afetados por esta nova mudança; no entanto, 900 funcionários da área de Seattle já foram informados de que serão demitidos em meados de março.

No entanto, pode haver um lado positivo, no que diz respeito a Microsoft declarou que ajudará a conservar a "dignidade" desses antigos trabalhadores durante um futuro imediato que, como reconhece, eles podem achar "difícil".

Alguns funcionários que têm ou vão perder seus cargos serão elegíveis para o novo painel de benefícios da empresa https://blogs.microsoft.com/blog/2023/01/18/subject-focusing-on-our-short-and-long-term-opportunity/incluindo a retenção de sua cobertura atual de saúde por 6 meses e "serviços de transição de carreira", bem como um pacote de rescisão "acima do mercado" projetado para custar Microsoft até US$ 1,2 bilhão, mesmo que tenha como objetivo "alinhar nossa estrutura de custos" em 2023.

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