A Intel parece estar planejando uma grande mudança que seria uma má notícia para seus funcionários. Um novo relatório afirma que a empresa demitirá mais de 20% de sua equipe para simplificar o gerenciamento e eliminar a burocracia. As coisas estão mudando na Intel desde que o novo CEO Lip-Bu Tan foi contratado no mês passado. O anúncio da demissão é esperado para esta semana.
Um relatório da Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-04-23/intel-to-announce-plans-this-week-to-cut-more-than-20-of-staffcitando uma fonte anônima com conhecimento do assunto, afirma que essa grande mudança tem como objetivo reconstruir uma cultura voltada para a engenharia na Intel. Isso está de acordo com a crença de Tan de que a Intel precisa substituir os talentos de engenharia que perdeu. Tan acredita que a empresa precisa adaptar seus processos de fabricação às necessidades do cliente. Aparentemente, isso implica a demissão de mais de 20% de sua força de trabalho, o que equivaleria a mais de 20.000 funcionários em todo o mundo.
No final de 2024, a Intel tinha 108.900 funcionários, depois de uma rodada de demissões https://www.intc.com/news-events/press-releases/detail/1704/intel-reports-second-quarter-2024-financial-results que ocorreu em agosto de 2024. Espera-se que a nova rodada de demissões seja anunciada na quinta-feira, 24 de abril, quando os resultados do primeiro trimestre serão compartilhados.
A Intel tem se esforçado para manter sua posição no mercado contra concorrentes como a Nvidia e a AMD. Tan foi contratado para lidar com essas quedas e seu plano é criar produtos mais atraentes, separando os ativos que não são cruciais para a missão da empresa, de acordo com o relatório. Enquanto isso, o relatório também afirma que os analistas projetaram que a Intel talvez nunca mais consiga alcançar a glória anterior em termos de vendas. Se isso acontecer, levará vários anos.
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